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  • 2019-03-12
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2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取&ldquo上面讲,下面听&lsquo形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果。

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